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                        國內新聞

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                        30萬菲律賓女傭進入中國, 好消息還是壞消息?

                        發布日期:2021-05-26

                          據菲律賓世界日報報道,菲律賓勞工部長貝勞表示,菲律賓和中國簽署了一項協議,取消中國對菲律賓籍勞工的限制,并做好準備接納30萬名菲律賓人到中國就業,其中包括10萬名英語教師。


                          貝勞補充,菲律賓高級官員和中國駐菲律賓大使趙鑒華簽署了一項諒解備忘錄,其中規定,菲律賓教師每月工資為1500美元。該協議涵蓋了工資標準、相關福利、工作時間、勞動待遇以及防虐待勞動保護等細節。


                          據貝勞介紹,中國勞工部門也在招聘菲律賓廚師、看護人員、家政服務人員、音樂人士和護士,并補充說,中國家庭現在可以提供給菲勞體面的工資。


                          “中國的英語教師需求量很大。中國公民都希望他們的孩子學說英語。他們缺乏足夠懂英語的老師。家庭需要講英語的女傭,她們可以輔導孩子學習。中國的老齡化人口也在不斷增加?!?/p>


                          貝勞說,所有菲勞都將在北京、上海和其他三個大城市工作。


                          菲律賓是勞務輸出大國,政府也有較為成熟的海外勞工派遣制度和管理規范。菲律賓是世界勞務輸出大國之一,海外勞務匯款是菲國民經濟的重要支柱,約占GDP的9%。菲在海外工作的合同勞務人員約為240萬,約占總人口的2.4%。此外還有數量更為龐大的菲律賓移民和定居者或居留者,在海外工作菲律賓人總數接近1000萬。


                          ▋好消息,壞消息?


                          同樣一條新聞,不同的人會有不同的解讀,有人說這是壞消息。中國勞動就業任務繁重,就業崗位短缺,政府拿出大量的錢來購買勞動崗位,把這些崗位讓給菲律賓人,這當然是個壞消息。


                          還有,能夠用的起,月薪超過1500美元,約合人民幣1萬多元,還要包吃包住,實際開支已經超過了15000元人民幣,有多少人用得起這樣的昂貴的菲律賓女傭?這樣的家庭收入一定在10萬元以上,,要么是大商巨賈,要么是社會精英,要么是高官厚祿的官吏,讓如此眾多的外國人,擁入這樣人的家庭,誰又能夠保證他們當中沒有間諜?這又對中國社會,構成多么大的威脅?這是好事嗎?


                          讓我們來看看這些話是否真有道理?我們又為什么要為菲律賓女傭打開大門?


                          ▋菲律賓女傭與中國女傭差在哪里?


                          在中國,受到過專業培訓的家政服務人員短缺,而高級家政服務人才更是稀缺資源,尤其是對于金領和高級白領的家庭來說,這可不是件小事。關于這件事,讓我們來看看,菲律賓女傭在中國的情況,便可管中窺豹。


                          菲律賓女傭,有文化、懂英語。精通家政服務,德才兼備,素有“世界上最專業的保姆”之美譽。在世界家政行業中,“菲傭”是世界知名的頂級品牌。


                          在中國只有非常殷實富有的家庭,才能享有菲律賓女傭,她已經是一種身份和地位的象征,幾乎就像豪宅名車一樣。


                          菲律賓女傭的足跡遍布全球。這與菲律賓多年來通過高等教育樹立起的“世界家政服務”第一品牌密不可分。菲律賓人非但不會瞧不起女傭,相反,還覺得一個家庭有女性到海外務工,是件很光彩的事情,許多受教育程度高的女性,都愿意出國當女傭。


                          在這一點上,菲律賓人與中國人的觀念迥然相異。在中國,女傭被稱作“下人”。在新中國成立之后,女傭的社會地位,有一系列奇怪的變化,一方面,女傭仍是在仆人之列,只有農村沒有受過教育的女人,才會進城當保姆,另一方面,保姆卻要求與主人平起平坐,動不動就會辭工而去。


                          可菲律賓女傭絕不會有這樣的情況,她們從不與主人在一張桌子上吃飯,在主人吃過飯之后,自己一個人在廚房里吃飯。從不打聽主人家的私事,非禮勿視,非禮勿聽,非禮勿動。嚴守主人家的私密,絕不會發生盜竊,侵吞主人家財產的事發生。嚴格遵守合同的約定,除了工資之外,沒有任何別的要求,她們很清楚自己的女傭身份,什么事應該做的,什么事不應該做的,絕不越雷池一步。這一切使她們享有了“超級女傭”的高貴身份。


                          菲律賓政府非常重視海外勞工,每年圣誕節,菲律賓女傭們集中歸國探親時,政府就會在首都國際機場為她們鋪上紅地毯,(您見過女傭們在中國享受這樣的國賓待遇嗎?)機場還會為她們設立特殊快速通道??偨y及海外勞工福利署等部門的官員,還會專門搞一次接機歡迎式。


                          在中國,你會看到這樣的事嗎?反差竟會如此之大。


                          維護海外勞工權益是菲律賓的三大外交政策之一。維護女傭權益更是重中之重。曾經菲律賓就因保護女傭權益,幾乎與新加坡政府翻臉,兩國關系一度劍拔弩張。


                          菲律賓海外女傭已超過250萬人。


                          因為貧窮而糊口養家,致富,乃至移民的想法,是促使菲律賓婦女出國當傭人的主要原因。菲律賓近40%的人生活在貧困線以下,貧困是大多數家庭面臨的首要問題。


                          大批的菲律賓婦女出國當女傭,導致菲律賓單親家庭較普遍,在中國把這叫“留守家庭”,在多數菲律賓人眼中,這是正常而無奈的選擇,并不是難為情的事。


                          ▋菲律賓女傭在中國


                          菲傭出現在中國,最先是在香港,出現在上世紀70年代。


                          1970年時香港大約有50名菲傭,她們主要受聘于居港的英美人士家庭;菲傭風行香港是上世紀80年代之后的事情。


                          隨著香港經濟起飛,上世紀80年代香港婦女紛紛走出家庭就業,不少香港家庭開始雇傭菲傭。至2010年,香港菲傭多達27.36萬人。工資則在9000元人民幣不等。


                          隨著中國內地的經濟起飛,富裕和繁榮,菲律賓女傭開始進入中國內地,據多家中介給出的雇傭價目,菲傭月工資幾乎都超過了10000元人民幣,較五年前飆升了一倍以上。


                          菲傭在北京的工資為9000元到15000元不等,這至少是在新加坡所得的兩倍。北京的菲傭還有一個便利,通常每周日都能休息,這樣的待遇是她們在別國享受不到的。她們的工作安排更靈活,一些菲傭從早到晚在雇主家里,干完活后回到自己租住的地方。


                          中國香港、新加坡和美國,是女傭們心中的最愛。這些地方薪水高,語言障礙相對少。前兩地距離菲律賓很近,氣候也近似。而美國是菲律賓人夢中的移民天堂。


                          菲律賓人大都耐心善良、篤信天主教,樂觀淳樸、善忍讓,易于適應融入異域文化和陌生環境,甘居人下等等。這是菲律賓人歷經西班牙人350年統治,飽受美國人50年文化洗腦造成的。不溫不火,總掛著微笑,開口便稱“主人”、“主母”和“老板”。


                          菲律賓女傭講衛生,早睡早起,生活習慣好。在菲律賓,中產階級家中有女傭是很普遍的。


                          在埃及,如果沒有菲律賓女傭,即使很富有,也不會被看成上層人;在意大利,菲女傭更因“干凈、誠實、篤信天主教”而成為“搶手貨”。有的國家,請個菲女傭看孩子,被認為是高雅、有地位的象征。就連港臺“星兒”、“姐兒”身后也常常跟著菲傭。


                          ▋驚人的社會需求


                          據有關部門統計,深圳的185萬戶家庭中,約1/4需要找保姆,保姆缺口超過了10萬人。


                          而5月18日-19日,由廣州市婦聯聯合中國家庭服務業協會、廣州市商務委、廣州市人社局發布的《廣州市家庭服務基本現狀調查報告》,稱保姆缺口高達30萬,雇主的需求主要集中在保潔、嬰幼兒護理以及做飯等傳統家政服務上,家庭服務人員的素質水平低成為雇主們最頭疼的問題。


                          提高保姆們的素質教育已是當務之急。


                          私家定制家政2020起開設高級保姆,高級育嬰師,高級月嫂培訓班


                        私家定制家政位置:吉林省長春市南關區人民大街8778號長春明珠C7

                        私家定制家政座機:0431-8060 1366

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